Faglig
- Detaljer
- Av: Jan R. Steinholt
- Kategori: Faglig
Fra 1. januar 2006 trådte Lov om obligatorisk tjenestepensjon i kraft. Den blir framstilt som et håndslag til arbeidsfolk i privat sektor. Er den det?
Illustrasjon: Det er iallfall ingen tvil om at det er en gullgruve for forsikringsselskapene, som slåss om å tilby avtaler som er billigst for bedriften.
Loven er resultat av tariffoppgjøret LO/NHO og det berykta pensjonsforliket i 2005 – en slags plasterlapp på kvestinga av Folketrygden (se bl.a. Revolusjon nr 30), sminket som rettferdig likebehandling av ansatte i privat og offentlig sektor.
600.000 ansatte i privat sektor får dermed en viss trygghet for alderdommen når Folketrygda krymper.
- Detaljer
- Av: Redaksjonen
- Kategori: Faglig
De fagorganiserte og vanlige folk over hele Europa vil ikke ha et «forbedret» tjenestedirektiv. De vil ha det vekk!
Hovedprotesten mot tjenestedirektivet samlet titusener den 14. februar, både i Strasbourg og andre byer. Minst et femtitall norske fagorganiserte deltok i markeringa.
Etter en del høylytte protester fra ultraliberalistene mot «kompromissforslaget» lansert av sosialdemokratene, ga EU-parlamentet med 394 mot 215 stemmer sin tilslutning til tjenestedirektivet. Riktignok i utvanna utgave, som følge av den enorme folkelige motstanden i Europa. Euro-LO (ETUC) støtta som ventet kompromisset, og omtalte avstemningen som en «virkelig seier for europeiske arbeidere». Det til tross for at hovedkravet til Europas fagorganiserte arbeidere har vært å fjerne direktivet, ikke å «forbedre» det.
- Detaljer
- Av: Trondheimskonferansen
- Kategori: Faglig
Vi setter stor pris på at den nye regjering har reversert de verste endringene fra Høybråten, på formålsparagraf, arbeidstid, midlertidig ansettelse og oppsigelsesvern. Men dette må ikke hindre en rask gjennomføring av de avgjørende forbedringer i loven som er lovt:
Sosial dumping:
Innsynsrett for verneombud og tillitsvalgte i arbeidskontrakter, timelister og lønningslister også for underentreprenører og ved innleie.
1. Innleie skal kun skje etter avtale med tillitsvalgte
2. Sterkere sanksjonsmuligheter for Arbeidstilsynet ved brudd på lov om allmenngjøring og overgangsregler, inklusive muligheten til å ta fra firma retten til å drive virksomhet.
3. Solidaransvar, at hovedbedriften er ansvarlig for brudd på reglene hos underentreprenører og innleiefirma.
4. Regionale verneombud også i servicesektoren
5. Likestilling skift-turnus.
Vi har et klart løfte om at alle forverringer i Arbeidsmiljøloven skal reverseres. Vi ber om at følgende endringer i ny lov blir reversert:
- Detaljer
- Av: Redaksjonen
- Kategori: Faglig
Fagbevegelsen i hele Europa protesterer mot tjenestedirektivet, og krever at det trekkes tilbake. Store europeiske faglige markeringer er planlagt i Strasbourg den 11. og 14. februar når forslaget skal opp til behandling i EU-parlamentet.
- Detaljer
- Av: Redaksjonen
- Kategori: Faglig
– Det er få konflikter i forbindelse med Hovedavtalen, oppsummerer Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO) etter at revisjonsforhandlingene med LO er avslutta.
Fint få forbedringer ser ut til å ha kommet ut av den siste revisjonen. Det mest konkrete er at det nå er anledning til å velge egne ungdomstillitsvalgte, og at den gamle aldersgrensa på 20 år bortfaller. Men det samla tallet på tillitsvalgte er som før.
- Det er nå Union-kampen starter
- Stol ikke på politikernes «omsorg for arbeidsplassene»
- Fagbevegelsen, valget og DNA
- Kamp for jobbene ved Union Skien
- I lomma på kapitalen
- Arbeidslivslov i revers
- Arbeidslivslov i revers
- Kamp mot sosial dumping
- Masseoppsigelser for monopolprofitt
- Tariff 2002: Ramma ble sprengt, prinsippene forsvart
- En selsom faglig opplevelse
- AFL 1899 - LO 1999 :: Fra klassekamp til klassesvik
- Klassesamarbeidets «grunnlov» har vært fredet lenge nok
- LO som villig redskap og alibi for norsk imperialisme
- «Uavhengighet» som faglig bedrag
- Våropprøret (1988)